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2012学年度下学期春季工作计划

2014-09-16 | 来源:

本 学 期 工 作

 

一、基本情况

本学期于2月7日开学, 7月5日放暑假,总计22 周。有61个教学班,在校学生3977人。

二、指导思想

深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神,以落实科学发展观、构建和谐校园和办人民满意教育为宗旨,坚持以“育人为本,德育为首,学生为先”的教育理念,以“树立实验小学教师形象,促进学生良好习惯养成”为当前工作首要目标;以“作风朴实、工作扎实、任务落实”为要求,切实转变教师及行政人员工作作风;以“课内比教学,课外访万家”为工作重点,努力实现家校良性互动,促进教师专业化成长,努力创办群众满意的学校。

三、本学期工作要点

思想政治(德育)工作

(一)教职工思想(党建)工作

1、推进党风廉政建设,树立清正廉洁党员形象。认真落实市委、市直机关工委、市教育局《党政建设责任制》,推进廉政文化进校园。探索健康高效的管理机制,确保学校基建维修、人事聘用、校车管理、财务管理、招生、教材教辅征订工作中无违法违纪行为。

2、切实做好发展党员工作。建立规范完整的入党积极分子档案,落实培养教育措施,七一期间发展2名新党员。

3、扎实开展党建工作研究,做好党总支和各支部党建工作台账,加强党员理论学习,继续做好全国文明单位申报工作,撰写质量较高的党建研究文章交流或发表。

(二)政教、少先队工作

1、认真做好开学各项工作,关注弱势群体,做好“两免一补”贫困生的对口资助工作。


2进一步加强安全教育,开展第17个全国安全教育日主题教育活动。

3以深入学习全国道德模范,深化“做一个有道德的人”主题实践活动为契机,开展“学习道德模范、争当美德少年”主题实践活动。(方案另发)

4、围绕“三八”妇女节、植树节、清明节开展 “我让妈妈露笑脸”、 “走进春天,感受生命”系列主题教育活动。

5、狠抓学生行为习惯养成教育,继续落实“阳光中队”值周制度和辅导员卫生随查制度。继续开展“校园小义工”和“红领巾志愿者”活动。

6继续开展“课外访万家”活动。

7、由部分年级参与逐步过渡到全面启动希望谷工程。

教学科研工作

1、继续加强教学过程管理,加大集体备课改革和管理力度,实现资源共享。

2、继续开展省级课题及校本课程研究,进一步增强课题研究的针对性和实效性,开展课题阶段性成果汇报活动。

3、加大教学科研力度,认真组织教师做好“课内比教学”市级比武竞赛和咸宁市“课堂教学信息化资源原创作品大奖赛”,力争取得好成绩。组织学生开展各级各类的学科竞赛活动,开展校内经典诵读竞赛和奥数比赛。

4、加强术科教学,完善和规范术科教学的管理与评价。增加英语课时,加强英语教学,营造英语学习氛围。

5、加强学生学习习惯的养成教育,本学期重点抓学生课前习惯的养成,开展“学习习惯示范班级”的评选活动。

6、进一步加强学校网站、电视台、多媒体教室、校园监控系统的管理与维护工作。继续做好学生成长跟踪录像的宣传与录制。协助相关部门做好录像课及录像资料的录制工作。

7、加强对幼小衔接班的管理和学习习惯、行为习惯的训练。

8、编写写字教材,力争下半年投入使用。

体卫艺工作

1、加强校级特色队管理和训练,加强体育、艺术课管理,开展“阳光体育”活动。

2、医务室进一步做好春季学生传染性疾病的预防工作,开展传染性疾病预防知识宣传。

3、搭建“今天我表演”舞台,为有个性特长的学生提供一个展示的平台。

4、精心策划、筹备第十二届美育节及“六一”活动,全面展示学生特长和学校办学特色。(方案另订)

5、做好俱乐部的招生和日常管理工作,进一步明确奖惩制度。

6、积极筹备第二届暑期夏令营,力争把千亿·球友会(中国)官方网站的夏令营打造成少年儿童磨练意志、增长知识、开拓视野、丰富暑假生活的好去处。

寄宿部工作

1、加强学生行为习惯、学习习惯的培养,形成寄宿部独有的特色。

2、加强辅差工作,力争学生的学习成绩在原有的基础上都有进步。

3、组织全体学生开展4—5次小型活动。

4、加强班级特色活动的训练及学生特长培训,圆满完成“六一”汇报演出活动。

后勤工作

1、做好后勤物资保障、报名收费工作,确保开学工作顺利进行。

2、加强安全排查工作。全面排查校舍、消防、水电、校园环境和设施的安全隐患,做好校园巡查记录,及时整改。

3、加强食堂安全管理,对食堂物品定点供应商进行资质审查,签订供货协议,明确采买人员职责及结算要求,加强食堂食品卫生安全管理。

4、加强日托生管理工作。明确责任,确保学生安全,逐步改善日托生住宿条件。

5、抓好教师早餐及每月物资供应。

6、配合市政府、教育局做好教师住宅小区的有关工作。

7、做好多功能教室修建计划。

8、做好小操场台阶、学生厕所修建工作。

9、做好校园学生直饮水的筹划工作。

综合治理工作

1、加强学校周边秩序及门卫管理,建立和完善安保制度,落实安保人员校园巡查、值守措施,加强外来人员入校管理,进一步明确责任,细化管理。

2、对校园和宿舍区环境、消防、水电等进行排查、整治,加大力度创建和谐、平安、优美校园和宿舍区环境。

3、开展平安处室、平安家庭评选活动。

4、加强宿舍区租住户人员管理,对相关人员进行有关信息录入归档管理。

办公室工作

1、做好车辆安全、车辆管理工作,做好学校网站、LED的宣传和接待工作。

2、继续完善教师考勤制度,加强考勤检查。进一步规范行政值周和教师值日检查及监管,确保学生在校期间的安全。

2、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。完成全体教职工的三龄两历认定和人事档案清理工作。

3、完成2011年度教职工年度考核、年总报表、教师师德考核和2012年薪级工资的调整工作。

4、加强学校计划生育和“双千”工作,及时做好计划生育台帐,落实每年的“三查四术”检查,继续做好育龄妇女基础信息卡的建立和完善工作,及时向社区报送计划生育相关报表。

工会工作

1、召开第六届教职工代表大会。

2、完善各项措施,不断深化校务公开工作。

3、继续实施“送温暖”活动,关心退休老教师,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

4、“三八”妇女节开展活动。(方案另订)

5、做好暑期部分教师外出考察学习安排,确保安全。

管理工作

1、明确行政职责,提高行政素养,工作务必落得实处,强化问责制。全体行政人员必须增强大局意识,要有大局观念,切实加强各处室、部门之间的合作与协调,讲团结,主动为学校的发展进言献策。

2、提高服务意识和服务质量。学校服务中心继续做好住读生、日托生的服务工作。加强寄宿部、艺术班、管乐班、幼小班的管理。

3、加强学校财务预决算及收支管理,加强校车管理,规范来客接待工作程序,降低费用,逐步提高教职工的福利和待遇。

4强化考勤纪律。对考勤、卫生状况进行不定期的突击检查,检查结果与优秀年级组评比挂钩。

5对生活老师、食堂工作人员工资,俱乐部、午餐、寄宿部补助进行适当调整。

6、做好教师笔记本电脑配备工作,为年级组配备照相机。

7、配合教育局对新聘用的代课教师进行考核,对不合格者予以辞退。

8、寄宿部、行政值周、教师值日实行打卡签到制度,确保学生在校安全。

9、教师、组长、行政人员不得私自组织购买教辅资料和私自收费。

10、加大“十佳教师”、 “十佳班主任”、优秀处室、优秀年级组的奖励和评选力度,并制定出相应的评分标准。

11、学校各项工作继续实行一票否决制。

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